Mindset
In der Kaltakquise ist es entscheidend, ein starkes Mindset zu entwickeln, um mit Ablehnung umzugehen und Misserfolge nicht als Rückschläge zu sehen. Es gibt keine Misserfolge, nur Lernprozesse, die uns helfen, besser zu werden und zu wachsen.
Blockaden, insbesondere bei Gesprächen mit Geschäftsführern, können aufgelöst werden, indem man sich gezielt vorbereitet und innere Ruhe sowie Selbstvertrauen stärkt. Emotionen steuern unser Handeln und ein positiver Fokus ist dabei entscheidend, um erfolgreich und motiviert durch Herausforderungen zu navigieren.
Wenn ich mit dir arbeite an deinem Mindset: "that is when Magic begins"
Selbstreflexion: Stärkung der Fähigkeit, eigene Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und zu hinterfragen
Positives Denken: optimistischen Einstellung gegenüber Herausforderungen und Rückschlägen.
Fokus : klare Vision und Motivation, persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
Stabilität: Aufbau mentaler Stärke, um besser mit Stress und Misserfolgen umzugehen.
Growth Mindset: Förderung des Glaubens an kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung.
Selbstbewusstsein: Stärkung des Vertrauens in die eigenen Fähigkeiten und Entscheidungen.
Eigenverantwortung: Entwicklung der Fähigkeit, Verantwortung für das eigene Handeln und die Ergebnisse zu übernehmen.
Fokus und Konzentration: Techniken zur Verbesserung der Konzentration auf wesentliche Aufgaben und Prioritäten
Die Dauer beträgt einmal wöchentlich ca. 1 Stunde und erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 Monaten, abhängig vom individuellen Bedarf.
1:1-Mentoring
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